11 月6日，在 由省人社廳和市人社局聯合召開省、市級“勞動保障誠信示范單位”暨“扶貧愛心企業”授牌儀式會議 上， 公司被授予“合肥市勞動保障誠信示范單位”稱號， 并頒發證書。這是對公司在遵守勞動保障法律法規、勞動保障管理、規范用工行為等方面取得的成績的充分肯定。

一直以來，公司著力構建和諧穩定的勞動關系，有效保障了企業健康和諧發展。一是 嚴格遵守勞動保障法律法規， 規范用工 。 在崗職工全部訂立勞動合同， 按時足額支付職工工資， 除按要求正常繳納“五險一金”外， 積極為職工辦理職工意外傷害保險、職工重大疾病保險、女職工特殊疾病保險、職工子女意外傷害等多種互助保險， 為員工及其家庭成員提供多方位、多層次保障； 二是加強公司勞動爭議調解組織建設，建立預警機制。組成勞動爭議調解委員會，具體負責公司勞動關系處理和勞動爭議調解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使工作有章可循、有法可依；三是牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任公司社會責任是公司品牌的一部分。堅持誠信守法， 組織開展多項愛心捐獻活動，傳遞社會正能量，踐行企業的社會責任； 四是 關愛職工，營造和諧氛圍。 每年組織全體員工進行健康體檢， 對員工患病住院、生育、員工家庭遇有喜事、喪事等，制定專門的慰問制度，特設慰問、福利禮金 ， 為員工身心健康保駕護航。同時開展豐富多彩的文體活動，促進員工工作與生活的平衡，增進員工福祉，努力創造輕松和諧的工作氛圍。

公司將以此次獲評為新起點，進一步規范勞動用工管理，保障職工權益，促進企業和諧、可持續發展。