7 月28日下午，公司召開全體職工大會暨集體合同簽約會議，公司全體職工參加了會議。

　　依據民主管理要求，在前期草擬的《集體合同》（草案）文本進行討論醞釀和修改的基礎上，全體參會職工對集體合同草案內容進行了討論、協商，并就《集體合同》有關條款進行了再次修改、完善并討論通過，企業方、職工方的雙方首席代表在集體合同書完成簽字。

　　深入推進集體協商和集體合同制度，是維護職工合法權益、發展和諧勞動關系、共建共享和諧社會的必然要求；是完善企業內部收入分配、建立職工工資正常增長機制的必然要求；是工會組織落實中國特色社會主義工會維權觀、履行維權基本職責的必然要求。簽訂《集體合同》后，公司工會將在今后的工作中牢固樹立以職工為本，增強責任意識、大局意識和群眾意識，真正成為“企業發展服務員”、“職工權益代表者”，盡最大努力為職工辦實事，解難事，做好事；同時，通過發揮工會工作職能，改進工作方式，改善工作機制，激發職工與企業同舟共濟、共度時艱的責任意識，形成雙贏共享的局面。