企業發展,青年先行。為進一步強化青年員工隊伍建設,激發青年員工扎根公司、拼搏奉獻、干事創業的熱情,4月9日上午,谈球吧在线登录股份領導班子攜公司80后青年員工前往科大訊飛公司學習交流,并在公司204會議室組織召開青年員工座談會。
上午9時30分,谈球吧网页登录股份領導班子及19名80后的青年員工一同來到了科大訊飛公司。科大訊飛負責人詳細介紹了智能語音技術發展情況,并帶領大家觀看了“會說話的海寶”的精彩表演,親身體驗科大訊飛青年人才為谈球吧体育下载創造的科技碩果。隨后大家與科大訊飛相關人員進行了深入交流與探討,分享科大訊飛在人才培養與梯隊打造、企業文化建設、企業競爭力提升等方面的先進經驗。
在隨后召開的青年員工座談會上,谈球吧网页登录股份董事長、總經理馬建華根據公司一季度工作完成情況及全年工作安排,簡要分析了當前谈球吧体育app下载股份面臨的經濟形勢與發展機遇。馬建華指出,2011年,是谈球吧股份“服務園區、打造工業地產第一品牌”的“上臺階”階段,發展步伐穩健、勢頭強勁,為廣大青年員工施展才華、自我提高提供了良好的機遇與平臺。
馬建華指出,近年來,隨著公司事業的蓬勃發展,公司青年員工隊伍也在不斷壯大,涌現出了一大批想干事、敢干事、會干事、干成事的優秀青年,他們在本職工作中開拓創新、主動作為,憑著出色的工作能力,逐漸成長為能夠獨擋一面的中堅力量和業務骨干,在公司建設與發展中發揮了突擊隊與生力軍的帶頭作用。但仍有部分員工因為個人定位模糊,發展方向不明確,缺乏專心思考、刻苦鉆研的學習精神與想事情、干事情的責任意識,甚至滋生了“得過且過”觀望心態,導致工作能力提升較慢、執行力不強。
他希望公司全體青年員工緊跟當前形勢、志存高遠,扎根基層、開拓創新,勤奮工作,把個人理想和企業發展結合起來,努力實現公司和個人的共同進步。一要肯鉆、肯學,扎根基層、勤學苦練,將心思放在工作上。二要敢想敢試、主動作為,積極作為。要敢于創新、善于推銷自己,不斷提高工作水平與辦事效率。三是知己知彼,學人所長,揚長避短。多向專家、前輩請教,善于學標桿、勇于樹標桿,提高扎實做好本職工作的能力。四是盡職盡責,勇于拼搏,善打硬仗。遇到困難不繞道、不逃避,在曲折中磨礪自我,發展自我,為谈球吧股份快速、穩健發展作出應有的貢獻。